寺院革命｜寺院運営コンサルティングプロジェクト

Projeto de Consultoria em Gestão de Templos

para o templo, pelo templo
Projeto de Consultoria em Gestão de Templos

~Seu templo é autossustentável? ~

Os tempos mudaram.

Tornou-se difícil manter templos apenas com o sistema de paroquianos.

Vivemos em uma época em que os templos não podem ser operados sem contar com os serviços de uma empresa de despacho de monges, uma funerária, uma loja de pedras, etc.

Seu templo ainda existirá em 100 anos?

Agora é a hora em que precisamos de uma administração de templo independente que não dependa de outras indústrias.

Projeto de consultoria em gestão de templos para templos, por templosrevolução do templo” é um projeto de gerenciamento de templos que apóia a autossuficiência de templos que enfrentam dificuldades financeiras.

[Armas da Revolução do Templo]

~ Quais armas são necessárias para que os templos se mantenham por conta própria ~

[Construir um modelo de negócios possível porque é um templo que não pode ser imitado por outras indústrias]

[Habilidade em vários campos especializados para monges]

[Introdução de TI para templos usando sites, SNS, etc.]

[Sistema de proselitismo sem precedentes usando economia comportamental]

[Método de publicidade estratégica usando mídia, etc.]

[Método original para capturar incrédulos]

[Um novo sistema de coleta que nunca existiu no mundo budista]

[Ideia de cobrança inovadora exclusiva da Jibo que não é encontrada em outros templos]

[Construção de sistema de negócios para estrangeiros receptivos e domésticos]

A "Revolução do Templo" está apoiando os templos que não possuem esse know-how.

[A revolução do templofaçam]

〜Apoiando templos em dificuldades financeiras〜

〜Apoio para empresas que cooperam com os templos〜

[A revolução do temploo que não fazer]

〜Apoio para templos com renda suficiente〜

~ Suporte para empresas que não possuem um equilíbrio de poder adequado com o templo ~

para monges
Academia de habilidades

Longe vão os dias em que os monges que estavam familiarizados apenas com o budismo podiam ser ativos.

Sacerdotes sem habilidades especiais serão um dos "muitos outros monges".

A Temple Revolution “Skill Up Academy for Monks” oferece uma variedade de conteúdo para maximizar as habilidades dos monges.

para o trabalho missionário

para gerenciamento do templo

para o futuro do budismo

Vamos apontar para o monge ideal com conteúdo de habilidade feito para monges.

Filosofia do CEO da “Revolução do Templo”

Criado nos Estados Unidos desde tenra idade devido ao trabalho missionário de seu pai no exterior. Depois de se formar em medicina em uma universidade nos Estados Unidos, ele buscou mais conhecimento estudando em universidades na China e na Austrália, tornando-se um médico de classe mundial.

Shifu, que era o principal sacerdote de um templo em Kanagawa, faleceu. Com trinta e poucos anos, ele sucedeu ao pai e tornou-se monge. Lá, ele descobre que é extremamente difícil administrar um templo no Japão moderno. Percebendo que somente a fé destruiria o templo, ele estudou e pesquisou a administração do templo de forma independente por muitos anos para adquirir habilidades de administração. Exige-se um conhecimento mais especializado e adquirem-se várias qualificações nacionais para se reconstruir.

Embora a administração do templo tenha se estabilizado, muitos templos ainda são terceirizados para outras indústrias, e vi templos perto de mim que se tornaram difíceis de operar e fecharam. Sentindo uma sensação de crise de que muitos dos templos desaparecerão se as coisas continuarem como estão, ele reúne especialistas em gerenciamento de templos e lança a "Revolução do Templo". Com o pensamento de que não quero mais ver o templo abandonado.

Sacerdote da seita Nitiren

corporação religiosaTemplo de Myorinjioficial representante

Representante/Líder da Revolução do Templo